In Breve
- Qual è il tema centrale di Lead Her Way 2026?
- Il tema centrale è la leadership femminile in relazione a innovazione, qualità e competitività.
- Dove si è svolta la terza tappa dell'evento?
- La terza tappa si è svolta a Castel San Pietro Terme, Bologna.
- Quando si concluderà il ciclo di eventi?
- Il ciclo di eventi si concluderà a Roma il 20 ottobre 2026.
Il 17 settembre 2026, Castel San Pietro Terme (Bologna) ha ospitato la terza tappa di Lead Her Way 2026, un’iniziativa promossa da Range Rover che si concentra sulla leadership femminile in relazione a innovazione, qualità e competitività. Questo evento ha riunito esperti e rappresentanti delle istituzioni, dell’università e del mondo imprenditoriale per discutere i modelli di leadership necessari in un contesto economico e sociale in continua evoluzione.
Il ciclo di eventi, dopo le tappe di Torino e Verona, si concluderà a Roma il 20 ottobre. Durante l’incontro, sono intervenuti relatori di spicco come Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme, Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna, e Simona Tondelli, prorettrice vicaria dell’Università di Bologna. La vicesindaca di Bologna, Emily Marion Clancy, ha partecipato alla sessione intitolata «Storie che ispirano», evidenziando come la questione di genere influisca sull’accesso ai luoghi decisionali.
Clancy ha affermato: “Parlare oggi di leadership femminile significa riconoscere quanto ancora il genere condizioni l’accesso ai luoghi in cui si decide e si esercita il potere”. Ha sottolineato la necessità di rivedere un modello di leadership tradizionalmente maschile, invitando a una riflessione profonda su come si possa costruire una leadership più inclusiva.
Dal punto di vista imprenditoriale, Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi, ha messo in evidenza l’importanza dell’efficacia nel lavoro: “Ascoltare, osservare e scegliere anche di circondarsi di chi ne sa di più e sa fare meglio. Il miglioramento continuo è il punto zero da cui ripartire quotidianamente… E questa non è una questione di genere”.
Francesca Marchetti ha definito la leadership femminile come “non una concessione alle donne, ma una questione di qualità, innovazione e competitività del nostro sistema economico”. Ha anche evidenziato come la distribuzione del lavoro di cura rappresenti un ostacolo alla crescita professionale delle donne, suggerendo di “passare dalla conciliazione alla condivisione”.
Il keynote di Daniela Reggiani ha posto l’accento su visione, competenze e capacità, mentre un panel dedicato a innovazione e sostenibilità ha discusso il legame tra tecnologia, sostenibilità e capitale umano. È emerso chiaramente che innovare significa sviluppare competenze, valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.
La giornata si è conclusa con un confronto sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, una sfida particolarmente sentita dalle piccole e medie imprese. Tra gli intervenuti, Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini hanno condiviso esperienze e strategie per affrontare questa sfida.
