In Breve
- Qual è il ruolo di Amazon nei programmi Medicaid e SNAP?
- Amazon è tra i maggiori datori di lavoro di beneficiari di Medicaid e SNAP in 11 stati americani.
- Quanti dipendenti Amazon sono iscritti a Medicaid?
- 11.338 dipendenti Amazon sono iscritti a Medicaid.
- Cosa ha contestato Amazon riguardo al rapporto del GAO?
- Amazon ha contestato l'uso di numeri assoluti, ritenendoli fuorvianti senza considerare le percentuali.
Il Government Accountability Office (GAO) ha reso noto, il 22 luglio 2026, un rapporto che evidenzia come Amazon sia uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su un’analisi di documenti occupazionali provenienti da 15 agenzie e si riferisce a un’istantanea dei dati di settembre 2025.
Il rapporto classifica Amazon al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, i dati mostrano che 11.338 dipendenti Amazon sono iscritti a Medicaid e 12.346 ricevono benefici SNAP. Queste cifre sollevano interrogativi significativi sulla sostenibilità economica dei salari offerti dall’azienda e sull’impatto delle sue politiche occupazionali.
Tuttavia, Amazon ha contestato l’interpretazione del GAO, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali può risultare fuorviante. L’azienda ha sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP è influenzata da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono portare a una maggiore incidenza di iscritti tra i lavoratori part-time.
Il GAO, nel suo rapporto, riconosce che i grandi datori di lavoro tendono a comparire più frequentemente in queste classifiche a causa della loro ampia forza lavoro. Questo contesto è importante, soprattutto considerando che l’organico globale di Amazon è cresciuto significativamente, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.
Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le sue previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi a 220 miliardi di dollari, evidenziando la crescente domanda di capacità e l’aumento dei costi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti, un passo che potrebbe avere un impatto positivo sulla situazione economica dei suoi dipendenti.
In conclusione, il rapporto del GAO solleva importanti questioni sul ruolo di Amazon come datore di lavoro e sull’accesso dei suoi dipendenti a programmi di assistenza sociale. Mentre l’azienda continua a espandere la sua forza lavoro e a investire in infrastrutture, rimane da vedere come queste dinamiche influenzeranno le condizioni di lavoro e la qualità della vita dei suoi dipendenti.
