In Breve
- Qual è l'impatto delle aziende familiari in Italia?
- Le aziende familiari in Italia hanno aumentato i ricavi del 69% e gli occupati del 35% dal 2016 al 2024.
- Quali iniziative sociali stanno intraprendendo?
- Stanno investendo in filiere locali, rigenerazione ambientale e sponsorizzazioni culturali.
- Come si distingue la governance tra le aziende?
- La governance è un fattore chiave che distingue le aziende di successo da quelle meno performanti.
L’Impatto delle Aziende Familiari sui Territori Italiani: Un’Analisi Approfondita
La terza edizione del riconoscimento Ambasciatori d’Impresa ha messo in luce il crescente impatto delle aziende familiari in Italia, analizzando oltre 100 imprese candidate. Queste aziende, che operano in un contesto che comprende più di 7.000 realtà con ricavi superiori a 20 milioni di euro, hanno dimostrato un notevole sviluppo dal 2016 al 2024.
Nel periodo considerato, le aziende familiari hanno visto un incremento dei ricavi del 69% e un aumento degli occupati del 35%, con un saldo occupazionale positivo dal 2019 che ha portato a oltre 184.000 nuovi addetti. A livello nazionale, la loro quota sul valore aggiunto è cresciuta dal 4,7% del 2016 al 6,1% del 2023.
Performance delle Aziende Candidate
Le aziende candidate al riconoscimento hanno mostrato performance ancora più marcate, con ricavi raddoppiati e un incremento dell’organico del 63%. Questo trend positivo è accompagnato da un impegno significativo verso il territorio, manifestato attraverso diverse iniziative.
Impatto Territoriale e Iniziative Sostenibili
L’impatto delle aziende familiari si esprime in molteplici forme: dalla valorizzazione delle filiere locali, come grano, latte, uva e nocciole, alla rigenerazione di boschi danneggiati e bonifica di aree dismesse. Inoltre, molte aziende hanno implementato riduzioni orarie estive per i dipendenti, sponsorizzazioni sportive e culturali, e impegni sociali. Secondo i dati raccolti, l’85% dei candidati considera questi obiettivi centrali, e quasi i due terzi prevede di aumentare il proprio impegno nel prossimo anno.
Tra le aziende che si sono distinte per il loro operato ci sono nomi noti come Loacker, Rigoni di Asiago, Antonini, Società Gas Rimini, Masi, Oropan e Gruppo Molteni.
Governance e Responsabilità Sociale
La ricerca evidenzia che la governance è un fattore determinante che distingue le aziende di successo da quelle meno performanti. Circa il 60% delle imprese ha rinunciato a vantaggi economici per motivi legati all’impatto sociale e ambientale. Dove l’impatto è integrato nel core business, si osservano più frequentemente innovazione e vantaggi competitivi.
In termini di misurazione, il 60% delle aziende dispone di una verifica esterna dei risultati, ma solo l’8% collega in modo significativo gli incentivi dei manager all’impatto. Le aziende che misurano e utilizzano i dati per le decisioni riportano benefici competitivi nel 54% dei casi.
Conclusioni e Prospettive Future
Mario Corti, Senior Partner di KPMG, ha sottolineato la resilienza delle aziende familiari e il loro senso di responsabilità sociale come vantaggi strategici a lungo termine. Giovanni Ronca, Head of Global Wealth Management di UBS Italia, ha evidenziato l’importanza di rendere l’impatto una leva strategica e competitiva anche per le nuove generazioni.
In conclusione, le aziende familiari in Italia non solo contribuiscono all’economia, ma svolgono anche un ruolo cruciale nel miglioramento delle condizioni sociali e ambientali dei territori in cui operano. La loro capacità di innovare e di impegnarsi socialmente rappresenta un modello da seguire per il futuro.
